Irlandese che dà posti di lavoro blockchain la sterzata, nuova ricerca

Secondo uno studio condotto da Amárach Research per Wachsman e che coinvolge 1.000 persone, il 75% della popolazione irlandese non considererebbe una carriera nella tecnologia blockchain.
Nonostante Deloitte e Mastercard annunciino posti di lavoro legati alla blockchain a Dublino negli ultimi due anni, una mancanza di conoscenza e di istruzione sul funzionamento della tecnologia sta ostacolando gli irlandesi.
Gli intervistati di età compresa tra i 25 e i 34 anni hanno più probabilità di intraprendere una carriera, con il 38% disposto ad accettare la sfida.
«I risultati di questo studio sono notevoli. L'Irlanda vanta una delle forze di lavoro più qualificate e istruite al mondo, eppure la maggior parte degli irlandesi non prenderebbe in considerazione una carriera nella blockchain perché non si sentono di avere il background «giusto», afferma David Wachsman, CEO e fondatore.
«Mentre la blockchain è una nuova tecnologia, si possono apprendere concetti, casi d'uso e applicazioni per l'implementazione. La qualità e la quantità dei materiali di ricerca, delle guide didattiche e delle notizie sull'utilizzo della blockchain - dalle startup alle aziende blue chip - stanno aumentando di giorno in giorno».
È importante rendersi conto che una carriera nella blockchain va ben oltre il bisogno di una laurea in informatica, economia o finanza, aggiunge. «I nuovi arrivati del settore in Irlanda possono essere addestrati e istruiti professionalmente sul potere dirompente e sul potenziale della blockchain perché sta rapidamente diventando tra le opportunità di carriera più significative della nostra generazione.»