Coinbase dimostra di mantenere la potenza con le assunzioni chiave

Nella sua ricerca di diventare troppo grande per fallire, Coinbase ha intrapreso una serie di assunzioni di alto livello che include l'incastramento di Jonathan Kellner, CEO di Instinet.

Lo scambio crittografico basato su New York Stock Exchange, con sede a San Francisco, ha assunto Kellner come nuovo amministratore delegato. Il suo lavoro alla Instinet riguardava gli acquirenti e i venditori nel mercato azionario.

Secondo una fonte vicina a Coinbase, Kellner svolgerà un ruolo significativo nella vendita della nuova gamma di prodotti della società per investitori esperti. Gli strumenti di investimento svelati a maggio includono servizi di custodia per criptovalute, sviluppo del suo mercato di trading elettronico di criptovalute e servizi primari per il trading più complesso.

Troppo grande per fallire

In un articolo intitolato «Coinbase vuole essere troppo grande per fallire», Fortune parla di una «startup di trading di criptovalute (che) è cresciuta dall'oscurità per diventare la prima società da miliardi di dollari emersa dal boom dei Bitcoin. Ora, il fondatore Brian Armstrong deve dimostrare che Coinbase, insieme al crypto stesso, ha il potere di resistere a Wall Street».

Parte dell'obiettivo è stato affrontato assumendo veterani di Wall Street come Brian Brooks, che proviene da Fanni Mae, Oputa Ezediaro di JP Morgan, e Christine Sandler, che è stata dirigente alla Borsa di New York (NYSE).

Le nuove assunzioni di Coinbase sono rivolte anche a asset manager, banche, hedge fund e uffici a conduzione familiare, oltre a collegare la finanza tradizionale con il mercato delle criptovalute in evoluzione.

L'impresa prevede di aumentare la propria manodopera di oltre il 700% fino a 150 dipendenti entro il 2019.

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